人材派遣・紹介予定派遣・転職支援（人材紹介）の3つの転職サービスをご紹介します。
外国語を活かして働くことは同じですが、ご自身の働き方やご都合・ご希望に合わせて、お仕事を探すことができます。
人材派遣
当社と雇用契約を結び、当社のクライアント（派遣先）でお仕事をしていただきます。給与のお支払い手続きや、基礎研修は当社ブレインウッズにて行います。 派遣先のオフィスでは、指揮命令者の指示にしたがって働きます。
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おすすめポイント
特定の職種に限定して従事するため、特定分野での経験を積むことができます。勤務日も契約で定められるため、夜間にスクールへ通いたい方や、保育園の送り迎えがある方など、ある程度決まった時間で働きたい方にもお勧めです。
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検討ポイント
働く期間（契約期間）が決まっています。同じ職場への派遣期間は、最長で3年となります。派遣期間中は研修やコンサルティングを通じて、働き方のアドバイスを受けることができます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、求人企業への直接雇用を前提として、最長6ヶ月間派遣スタッフとして勤務する雇用形態です。
派遣期間が終了したら、派遣先企業とスタッフの方のご意向を確認のうえ、双方合意の下で直接雇用へと切り替えます。
直接雇用後の形態は、正社員・契約社員など案件により異なります。
派遣勤務のスタート前には、ブレインウッズで基礎研修を行い、派遣期間中は弊社より給与をお支払いします（人材派遣と同じです）。
なお、直接雇用を前提とするため、人材派遣と異なり、事前に求人企業との面接があります。
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おすすめポイント
直接雇用の契約を締結する前に、会社の雰囲気や実際の業務などを確認できます。そのため、しっかりと環境を見極めてから就職したい方や、出産・育児・介護などでブランクがあり、少しずつ復帰していきたい方にお勧めです。また、派遣期間中はブレインウッズの研修やキャリアコンサルティングを受けることができます。
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検討ポイント
直接雇用を前提としていますが、雇用契約の締結には、双方の合意が必要となります。環境・スキル・勤務条件などをよく確認の上、納得してから、契約締結に臨みましょう。特に勤務条件は、派遣と直接雇用では大きく異なる場合があるため、事前に重要視する点等を明確にしておくとよいでしょう。
転職支援（人材紹介）
転職をお考えの方々を、求人企業へご紹介する形態です。
募集要項や勤務条件からご希望に合う案件を弊社からご紹介し、ご興味のあるお仕事があれば、履歴書等を求人企業へ提案します。
選考は全て、応募先企業の選考方法に則り行われますが、ご応募にあたっての書類作成や面接準備等は弊社がサポートします。
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おすすめポイント
事前面談の結果を踏まえ、推薦ポイントを添えてクライアントへ提案するため、ご自身で応募されるよりもアピール材料を増やすことができます。
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検討ポイント
雇用契約の内容によっては、総合的なキャリア構築のために職種の変更・異動等が発生する場合があります。勤務条件をよく確認の上、ご希望とのマッチングを見極めてから契約を締結することをお勧めしています。
